vieux manuscrit

Notre mission : aider les archivistes à conserver et transmettre la mémoire

L’éternité, c’est ce qu’il y a de plus fragile, c’est du papier. Qu’est-ce qui reste de tout le passé ? Non pas les idées, parce qu’elles s’envolent, mais des mots écrits.” Jean d’Ormesson

Si le passé nous lègue ses écrits, c’est grâce au travail réalisé par les archivistes. Garants de la transmission de notre mémoire collective, ils sont les témoins de l’histoire qui s’écrit.

À la fois hors du temps et ancré dans l’époque, le métier d’archiviste se métamorphose à la faveur de la transformation numérique, porteuse de défis mais aussi d’opportunités.

Notre mission est d’aider les archivistes à accomplir leur travail au quotidien, dans toutes les étapes qu’ils réalisent. Nos logiciels contribuent à valoriser les archives et le rôle déterminant des archivistes.

Notre métier : éditer des logiciels de gestion et de valorisation d’archives

Naoned est éditeur des logiciels Mnesys Archives et Mnesys Expo.

Notre équipe est composée de profils pluridisciplinaires : architectes logiciel, ingénieurs système, ingénieurs développement, consultants fonctionnels, designers, consultants archivistes, chefs de projet, chargés d’affaires

La complémentarité de nos profils et le haut niveau de savoir-faire forment la clé de voûte de la valeur ajoutée de Naoned.

Nous concevons, développons, intégrons et exploitons des logiciels en suivant 3 grands principes :

  • Durabilité
  • Respect de la pratique archivistique
  • Expérience d’utilisation optimale

Notre engagement au sein des réseaux d’archivistes

Nous menons des actions concrètes pour soutenir et valoriser la profession d’archiviste :

  • verser la taxe d’apprentissage aux écoles qui forment des archivistes,
  • parrainer des journées d’études de Masters Archives (Angers, Saclay, Mulhouse, école des Chartes…)
  • soutenir par du mécénat des événements (exemple : Bicentenaire de l’Ecole nationale des Chartes en 2021)
  • mettre à disposition nos logiciels aux étudiants dans le cadre de leur formation,
  • intervenir dans les écoles pour présenter le métier d’éditeur de logiciels d’archives et de consultant métier archiviste
  • soutenir les événements organisés par l’AAF : Forum des archivistes, colloque des archivistes communaux, intercommunaux et itinérants,  colloque de la section AURORE, « Mois de l’engagement » en 2022 etc.

Nos valeurs

pictogramme flèche dans une cible

Satisfaction client

Répondre à vos besoins métier est notre première préoccupation. Pour vous aider à valoriser les archives, nous cultivons le respect de vos savoir-faire et de votre organisation. Notre seul but : vous aider dans vos tâches au quotidien.

pictogramme oeil

Agilité

Savoir se remettre en question fait partie de notre identité. Curieux, créatifs et à l’écoute, nous vous aidons à relever les défis posés par la transformation numérique. Engagés dans une démarche d’amélioration constante, nous faisons évoluer nos logiciels et nos services pour les adapter à vos besoins.

pictogramme poignée de mains

Confiance

Être à la hauteur de la confiance que vous nous accordez fait notre fierté. Nous sommes convaincus que la clé d’un partenariat durable et fructueux réside dans la volonté de grandir ensemble, en cultivant l’empathie, le respect et l’écoute.

Nos engagements RSE

Naoned est une entreprise pérenne et responsable basée sur un modèle durable :

  • Une mission d’entreprise à impact positif pour la société
  • Une structure économique stable et pérenne grâce à une croissance raisonnée
  • Une responsabilité sociale assumée

Notre démarche RSE est pilotée par une équipe constituée de volontaires et portée par tous les collaborateurs. Dans ce cadre, nous réalisons un bilan carbone chaque année depuis 2021.

Bien que nos chiffres soient très en-deçà de la moyenne de notre secteur (secteur des logiciels à 7.8t/collaborateur), nous poursuivons nos efforts et prenons des engagements pour réduire nos émissions :

  • politique de remplacement du matériel informatique non systématique et circuit de réemploi,
  • bornes rechargeables pour les voitures électriques, électricité prise en charge par Naoned,
  • augmentation du forfait « mobilité durables », trajets professionnels en train exclusivement,
  • cadeaux clients et salariés fabriqués en Europe, arrêt de l’achat d’objets publicitaires inutiles,
  • meilleure gestion et valorisation des déchets,
  • Charte RSE et actions de sensibilisation des salariés, clients et fournisseurs…
  • 93 tCO2e Emissions totales de Naoned
  • 4.4 t/collaborateur Emissions moyennes par collaborateurs
  • 67 t/M€ Tonnes par million d’€ de CA
  • 43% Part du numérique dans le bilan carbone

L’intelligence collective au cœur de la culture Naoned

Chez Naoned, nous revendiquons la diversité de nos profils et nous accordons une place centrale à l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur. C’est ce qui fait la force de notre collectif.

Nos expériences respectives nous ont appris que les contraintes artificielles en entreprise sont des freins à la créativité, à l’efficacité et à la qualité. C’est pourquoi nous cultivons la liberté d’action, le respect des savoir-faire et la confiance mutuelle. Affranchis de ces contraintes, nous avons toute latitude pour nous concentrer sur l’essentiel : la qualité du service rendu à nos clients.

L’humilité, l’entraide et la bienveillance sont les valeurs qui soutiennent notre esprit d’équipe. Chacun de nous sait demander de l’aide et se remettre en question. Nous partageons tous une conviction : travailler ensemble est nécessaire pour grandir professionnellement et inscrire notre quotidien dans une dynamique d’amélioration continue.

Photo d'équipe de tous les collaborateurs de Naoned en novembre 2024

Notre équipe

Le pôle R&D en réunion

Le pôle R&D

Le pôle Recherche et Développement regroupe les métiers de conception et de développement. Les premiers recueillent vos besoins, les priorisent et spécifient les fonctionnalités des logiciels pour les transmettre aux ingénieurs qui mèneront l’étude et la réalisation des développements.

Découvrez Nicolas, directeur technique et responsable du pôle R&D

  • Consultant fonctionnel
  • Designer Ux Ui
  • Ingénieur développement logiciels
  • Architecte logiciels
  • Directeur technique
Le pôle service en train de travailler

Le pôle Services

Le pôle Services travaille main dans la main avec vous pour déployer nos logiciels. Il assure l’assistance et la maintenance ainsi que l’exploitation et l’hébergement sur nos serveurs.

Découvrez Vasilisa, consultante métier archiviste

  • Consultant métier archiviste
  • Ingénieur système
  • Chef de projet
Le pôle Relation Clients en réunion

Le pôle Relation client

Le pôle Relation client intervient lorsque vous avez un nouveau projet. Il se charge de recueillir vos besoins et de vous accompagner tout au long de votre projet. Il intègre aussi le marketing et la communication de Naoned, ainsi que les fonctions de support interne (comptabilité, ressources humaines,…).

Découvrez Amélie, chargée d’affaires

  • Chargé d’affaires
  • Responsable marketing et communication
  • Assistant administratif
  • Directeur commercial

Rencontrez les collaborateurs

Photo d'Alexis Moisdon, fondateur et dirigeant
Photo de Vasilisa Merouze, consultante métier
Photo de Nicolas Le Nardou, directeur technique
Photo de Julia, designer Ux Ui
Photo de Sébastien, ingénieur développement logiciel
Photo d'Amélie Poiron, chargée d'affaires
Photo d'Audrey Bruneau, consultante fonctionnel
Photo de Thomas, ingénieur système
Photo de Claire, responsable marketing et communication

Rejoignez-nous !

Travailler chez Naoned c’est rejoindre un collectif avec des profils variés mais complémentaires, qui ont en commun le goût du travail bien fait et l’envie de travailler ensemble en bonne intelligence. C’est aussi se reconnaître dans les valeurs de confiance, d’humilité, d’entraide et de bienveillance.

La dimension humaine tient une place prioritaire dans notre organisation.  Les candidats peuvent grandir professionnellement au sein d’une équipe qui bouillonne d’idées avec une confiance naturellement accordée et un respect des savoir-faire de chacun. Le management est transversal et la transparence est de mise.

  • pictogramme cerveau Respect

    Respecter le savoir-faire de chacun (collaborateur, client, fournisseur ou partenaire) pour collaborer efficacement

  • pictogramme fleur qui grandit Confiance

    Pour permettre de grandir et de s’épanouir professionnellement au sein d’une équipe

  • Equilibre

    Offrir aux collaborateurs un réel équilibre vie pro / vie perso. Laisser du temps à l’innovation et au développement personnel

  • pictogramme personnage Humilité

    Savoir demander de l’aide, accepter de se remettre en question dans une recherche constante d’amélioration continue

Photo d'équipe de tous les collaborateurs de Naoned en novembre 2024